各相关单位、教职工：

根据《伟德体育校内岗位津贴实施方案》（试行）精神，学校将于近期开展2011年校内岗位考核及2012年校内岗位聘任工作。现将相关事宜安排如下：

一、本次校内岗位考核包括2011年校内岗位年度考核及2012年校内岗位聘任考核，两项工作同时进行。其中教学工作量考核时间范围为2011年2月至2012年1月。科研业绩考核时间范围按照方案相关规定执行。

二、本次校内岗位考核结束后将根据考核结果发放2011年度剩余岗位津贴的20%，同时开始按月份发放2012年校内岗位津贴。

三、经2011年12月31日董事长办公会议讨论通过，《伟德体育校内岗位津贴实施方案》（试行）做了局部修改，请大家认真阅读。修改前后的方案见附件。

四、本次校内岗位考核个人工作业绩申报继续在校园网上进行，请广大教职工在指定时间内完成申报工作。网上申报时间为2012年1月9日18点至1月12日18点。请各单位及时通知本单位教职员工。

五、本次网上申报，2011年校内岗位考核及2012年校内岗位聘任个人业绩按考核时间范围在系统中一次填写完成。各项内容填写核对无误后再提交确认。

六、申报者进入申报系统（http://202.207.240.216:60000/,仅限校内IP地址登录，用户名为个人姓名，初始密码为123456）后请先核对个人相关信息，如发现有误，请及时与相关部门联系核对。

七、请各单位根据2011年《伟德体育校内岗位津贴实施方案》（试行）相关规定对本单位职工进行2011年度考核，于2012年1月17日前将考核结果汇总，负责人签字盖章后报送人事处。

联系电话： 6014084 6010381

附件：

1、2011年伟德体育校内岗位津贴实施方案（试行）

2、伟德体育校内岗位津贴实施方案（试行）

3、2011年校内岗位津贴考核汇总表

二○一二年一月九日